אמד מדגיש את המחויבות לאחריות התאגידית בדו"ח שלה

AMD הודיעה היום על עדכון אזרחות ארגונית של החברה השנתית. זהו דוח שנתי, שנמצא כעת בגרסתו 24. הוא מדגיש את ההתקדמות לקראת יעדיו הסביבתיים ויוזמות הקהילה. הדוח כולל עדכונים על תכניות מורחבות שרשרת האספקה, יעדי קיימות, התנדבות ארגונית וסיפורים המראים כיצד הטכנולוגיה מאפשרת לחוקרים, סטודנטים, צרכנים ומנהיגים עסקיים לשפר את חייהם של אנשים.

AMD מדגישה את המחויבות לאחריות התאגידית בדוח האזרחות התאגידית שלה

במקביל לחגיגת 50 שנה לחברה השנה, החברה משקפת את עברה ועתידה. משהו שבא לידי ביטוי בדו"ח זה שכבר חשפו.

הבהרה

החברה רצתה להדגיש מספר נקודות בדו"ח זה, אותן אנו יכולים לראות להלן:

הטכנולוגיה של AMD מאפשרת לחוקרים ומחדשים לפתור כמה מהאתגרים הקשים בעולם, החל ממחקר גנומי וכלה בשינוי סביבתי. AMD תפעיל גם את מה שצפוי להיות מחשב העל המהיר ביותר בעולם, פרונטייר, כאשר היא תועבר בשנת 2021, ותאפשר מחקר מהשורה הראשונה במעבדה הלאומית אוק רידג '.

AMD ממשיכה להשקיע בחיזוק סביבה מכילה בה לכל העובדים יש תחושת שייכות. כתוצאה מכך, AMD נכלל במדד שוויון המינים בבלומברג לשנת 2019 ושוב השיג ציון של 100% במדד השוויון התאגידי של קרן זכויות האדם לשנת 2019.

· עובדי AMD ברחבי העולם התנדבו במשך 15, 324 שעות לקידום צרכי החינוך והקהילה במדע, טכנולוגיה, הנדסה ומתמטיקה (STEM) באירועי התנדבות בחסות החברה: עלייה של 49% בשעות העבודה בהתנדבות לעומת השנה הקודמת.

AMD המשיכה להתקדם לעבר יעדי האקלים שלה בשנת 2020 בשנת 2018, כולל השקת המעבד הסלולרי המהיר והיעיל ביותר באנרגיה והיצע של 27 מיליון קילוואט שעות של אנרגיה מתחדשת, מספיק כדי לספק 3, 300 משקי בית בארה"ב. ארה"ב במשך שנה אחת.

· AMD הרחיבה את מאמצי הערכת הסיכון של שרשרת האספקה, כולל הוצאת ספקים, איסוף נתונים ודיווח חיצוני, תוך דגש על הבטחת יחס של כל העובדים לכבוד ושתנאי העבודה בטוחים..

ל- AMD יש את הכבוד לכבוש, זו השנה השנייה ברציפות, מעמד בדירוג החברות הוגנות של יוסט קפיטל באמריקה וכן במאה החברות המובילות בארצות הברית. ארה"ב התומכים ביישובים ומשפחות בריאים עד שנת 2019.

בקישור זה תוכלו לקרוא עוד על האחריות התאגידית של החברה.